Unser Anspruch ist es, stets erstklassige Rechtsdienstleistungen zu erbringen und unsere Mandanten bei der Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele umfassend zu unterstützen. Mandanten kommen zu WilmerHale, weil sie innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen verlangen, die die ganze Bandbreite unseres Könnens und unserer Erfahrung fordern. Doch nur wenn wir in der Lage sind, fortlaufend Beratungsleistung in Spitzenqualität zu bieten, werden wir den herausfordernden Aufgaben, die unsere Mandanten an uns stellen, gerecht. Solche Leistungen im Sinne einer best practice zu erbringen, erfordert hohen persönlichen Einsatz – dies gilt für unsere jüngeren Kollegen genauso wie für unsere erfahrenen Partner. So stellen wir sicher, dass unsere Arbeit an jedem Mandat dem hohen Standard entspricht, den unsere Mandanten von uns erwarten.

Für uns bedeutet Mandantenservice mehr als erstklassige Rechtsberatung und das Verständnis für die Märkte, in denen sich unsere Mandanten bewegen. Wir möchten wirtschaftliche Berater unserer Mandanten sein, denen sie vertrauen und auf die sie sich jederzeit verlassen können. Wir glauben, dass die Art und Weise, wie wir beraten und wie die Mandanten die Zusammenarbeit mit uns erleben, genauso wichtig ist wie das Ergebnis selbst.

Hochqualifiziert und mit unternehmerischem Weitblick arbeiten wir mit Begeisterung für unsere Mandanten und haben unsere Arbeitsweise an die der Mandanten angepasst: Wir übernehmen neue und innovative Ansätze und nutzen die Vorteile interdisziplinärer Teams. Auf der ganzen Welt arbeiten Experten von WilmerHale in starken Teams, um unseren Mandanten zu dem entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verhelfen. Jeder Anwalt und Mitarbeiter kann dabei auf das erforderliche Know-how und die Kapazität anderer Spezialbereiche zugreifen, um den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Mandats optimal gerecht zu werden. 

Wir sind der Überzeugung, dass gute anwaltliche Beratung nicht das Werk eines einsamen Spezialisten sein kann, sondern die Kombination unterschiedlicher Talente und Erfahrungen erfordert. Der Austausch von Ideen und Know-how gelingt nur im kollegialen und respektvollen Umgang miteinander. Deshalb nehmen wir uns Zeit, das Wissen und die Erfahrung unserer Anwälte zusammenzuführen und tauschen unser Know-how, unsere Ideen und Anregungen untereinander aus. Wir betrachten jeden Mandanten als Mandanten der Sozietät und nicht als den eines einzelnen Anwalts. Es ist für uns selbstverständlich, Kollegen aus der Sozietät mit der erforderlichen Erfahrung hinzuzuziehen, um den Bedürfnissen unserer Mandanten gerecht zu werden. Wir genießen es, im Team zu arbeiten und schätzen unser persönliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Unsere Nachwuchstalente sind die Zukunft unserer Sozietät. Wir stellen Anwälte mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen ein, die aber eines gemeinsam haben: Herausragende akademische und persönliche Erfolge. Wir möchten, dass sich unsere Nachwuchstalente bei WilmerHale zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit weiterentwickeln und entfalten können. Wir bieten ihnen bereits frühzeitig die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und fördern ihre kontinuierliche Weiterbildung mit einem umfassenden Weiterbildungsprogramm. Darüber hinaus werden sie in ihrer täglichen Arbeit durch einen Mentor unterstützt.

Stolz sind wir auch auf unser Engagement für Politik und Gesellschaft. In den USA reicht diese Tradition bis zu den Anfängen der Legal Aid-Bewegung zu Beginn des 20. Jahrhunderts zurück. Seitdem haben die Sozietät und ihre Anwälte stets eine führende Stellung bei ehrenamtlichen und gemeinnützigen Aktivitäten (Pro-Bono-Arbeit) eingenommen. Wir ermutigen unsere Anwälte, sich dieser besonderen Verantwortung für die Rechtspflege und die Weiterentwicklung des Rechts zu stellen. Ganz gleich, ob Sie sich gemeinnützig engagieren, für staatliche Stellen tätig werden oder sich in Berufsverbänden engagieren. Wir ermuntern sie auch, Lehraufträge zu übernehmen, zu juristischen Themen zu publizieren und Vorträge zu halten.